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RELATÓRIO E CONTAS | ANNUAL REPORT 2012

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muneração justo, adequado e competitivo face ao praticado no mercado, que promova comportamentos e desempenhos de excelência e que, por outro lado, permita atrair e reter talentos.

7.5 Estrutura de Recursos Humanos do Grupo

A 31 de Dezembro de 2012 e 31 de Dezembro de 2011 o número de colaboradores do grupo por área de negócio era o seguinte:

intention is therefore to have a fair remuneration, suitable and competitive system vis-à-vis that the ruling in the marketplace, that will promote excellent performance and behaviour and, on the other hand, can attract and retain talent.

7.5 The Group’s Human Resources Structure

As at December 31, 2012, and December 31, 2011, the number of Group employees by business area is as follows:

SCOA OSO Orey Financial Orey Financial Brazil SubTotal Private Equity TOTAL

2012 7 39 57 23 126 299 425

2011 2 35 55 23 115 257 372

372

2011

425

2012